Il decreto legislativ0 231/2001 ha introdotto la responsabilità amministrativa dell'ente per reati posti in essere da amministratori, dirigenti e/o dipendenti nell'interesse o a vantaggio dell'ente stesso.
La responsabilità di società ed enti si traduce nel loro assoggettamento a pesanti sanzioni pecuniarie e nella sospensione o interdizione nell'esercizio dell'impresa. 
La disciplina sulla responsabilità delle persone giuridiche derivante da reato, dopo un periodo di rodaggio iniziale sta, in questi ultimi anni, vivendo un periodo di forte accelerazione nella sua applicazione.
I modelli organizzativi stabiliti dal D. Lgs. 231/2001 costituiscono strumenti, non obbligatori, capaci non solo di evitare le pesanti sanzioni previste dalla legge a carico delle società, ma anche di migliorare la funzione organizzazione – amministrazione – controllo nell'ambito della governante societaria, nonché l'immagine di efficienza, trasparenza ed etica commerciale che la società stessa diffonde sul mercato ha pertanto anche una forte valenza nel marketing.

I nostri servizi:

• valutazione preliminare sull'opportunità di adozione del modello e sulle eventuali problematiche di attuazione;
• elaborazione e predisposizione di appositi modelli di organizzazione, gestione e controllo che tengano conto delle peculiarità interne;
• redazione e integrazione di procedure aziendali conformi con i principi indicati nel modello stesso e adeguamento della contrattualistica in essere;
• erogazione della formazione al personale dipendente.