Come stabilito dal D.Lgs 81/2008, le aziende in cui vi sia almeno un lavoratore sono obbligate a nominare il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P) in qualità di incaricato dell’organizzazione della gestione di tutti gli aspetti riguardanti la sicurezza e della salute nei luoghi di lavoro.
L’RSPP individua e valuta i fattori di rischio inerenti all’attività lavorativa, per cui poi dispone delle procedure e misure di sicurezza lavorative idonee e cogenti alla normativa in vigore. Inoltre, l’RSPP redige, in collaborazione con il datore di lavoro, il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) ed organizza percorsi di formazione ai lavoratori.
Obbligatorio per legge, l’azienda deve redigere il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) per valutare i rischi per la salute e la sicurezza dei propri lavoratori, al fine di migliorare la qualità di ogni ambiente lavorativo e aumentarne i livelli di sicurezza.
Tale documento fornisce una relazione sulla valutazione dei rischi lavorativi per cui vengono individuate idonee misure di prevenzione e di protezione e un piano di azione per conseguire un miglioramento continuo dei livelli di sicurezza. Seprim redige anche Valutazioni di Rischio specifiche, quali:
– Valutazioni rischi fisici (rumore, vibrazioni, CEM, ROA)
– Valutazioni rischi da movimentazione manuale dei carichi, movimenti ripetitivi
– Valutazioni rischi da agenti chimici, cancerogeni e biologici
– Valutazione rischio incendio e piani di emergenza ed evacuazione
– Valutazione rischio stress lavoro correlato
Ai sensi del D.lgs. 81/2008 il datore di lavoro deve predisporre tutte le misure necessarie per tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori. La formazione è fondamentale per trasmettere ai lavoratori le nozioni e procedure indispensabili per sviluppare quelle capacità che permettono agli stessi di lavorare riducendo i rischi e tutelando la loro sicurezza personale. I consulenti di Seprim organizzano corsi di formazione in materia personalizzati sulle necessità aziendali specifiche. Di seguito l’elenco dei corsi erogati da Seprim:
Formazione obbligatoria ai sensi d.lgs. 81/08
– R.S.P.P. Datore di Lavoro in aziende a rischio basso, medio e alto ed aggiornamenti
– R.S.P.P/A.S.P.P. Modulo A, B, C ed aggiornamenti
– Rappresentante lavoratori sicurezza R.L.S. ed aggiornamenti
– Dirigenti ed aggiornamenti
– Preposti ed aggiornamenti
– Lavoratori rischio basso, medio ed alto ed aggiornamenti
Formazione uso attrezzature complesse
– Addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili
– Addetto alla conduzione di gru per autocarro
– Addetti alla conduzione di gru a torre
– Addetti alla conduzione di carrelli elevatori
– Addetti alla conduzione di gru mobili
– Addetti alla conduzione di macchine movimento terra (M.M.T.)
– Aggiornamento addetti uso attrezzature complesse
Formazione per mansioni specifiche
– Addetto all’esecuzione di lavori elettrici con qualifica PES/PAV
– Addetti antincendio rischio basso (qualifica e aggiornamento)
– Addetti antincendio rischio medio (qualifica e aggiornamento)
– Addetti antincendio rischio alto (qualifica e aggiornamento)
– Addetto a lavori in quota ed all’impiego di DPI di III categoria
– Addetto ai lavori in spazi confinati e/o sospetti di inquinamento
– Addetto montaggio, smontaggio e trasformazione ponteggi
– Addetto all’utilizzo di fiamme libere (saldatori)
– Addetto all’utilizzo di apparecchi di sollevamento (carriponte)
Sistemi di gestione
– ISO 45001:2018 il sistema di gestione per la sicurezza
– Audit interni SGS
– ISO 39001:2016 il sistema di gestione per la sicurezza nei trasporti
Altro
– Direttiva macchine: gli adempimenti nella gestione dei macchinari
– La gestione appalti: art. 26 d.lgs. 81/2008 e cantieri
– Lavoratori addetti alla segnaletica stradale
– Preposti addetti alla segnaletica stradale
